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Acceso Clientes

Antecedentes

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Método de Intervención Estratégica: Ejecución Estratégica

Trayectoria de cambio:

las directrices estratégicas se relacionan con legitimar el proceso de ejecución estratégica; incrementar la institucionalización del Equipo de Cambio; consolidar el rol integrador del Plan Estratégico; acelerar la Gestión del Cambio asociada.

Hitos:

Inicio: reunión conjunta de Equipo de Cambio; mes 1
Avance: logro de proyectos emblemáticos e Hitos de avance; 12 meses
Arribo: diseño de nuevo plan estratégico; mes 14

Estrategia:

uso de red de comités; liderazgo activo y público de Gestor de Cambios Estratégicos en etapa de sensibilización para reencuadre de contexto y contenido; seguimiento de acuerdos; entrenamiento de cuadros intermedios con coaching grupal; apoyo directo a gerentes.

Equipo de cambio:

Gerencia general, Subgerencias, gerencias operativas, subgerencias operativas, jefaturas de departamento, comunicaciones.

Partida:

creación de comité operativo y difusión